Controle Disciplinar da Polícia DPF ®

por **L.Felipe..** Sáb Jan 28, 2017 1:03 pm

DEPARTAMENTO POLICIAL FEDERAL
Controle Disciplinar ®

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Neste tópico estará todos os controles disciplinar (Controle de Punições) da Polícia DPF ®

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Art. 01. As regras são aplicadas para todos os membros da Polícia DPF, inclusive cargos não pagos, cargos pagos, direção, presidência.

Art. 02. Não são todos que estão dispostos a aplicar punições. No controle terá quem pode aplicar punições.

Art. 03. Somente membros do Tribunal Supremo da Justiça podem interferir em alguma punição.

Art. 04. Militares que punem por nepotismo ou algo parecido sem provas concretas, o policial que puniu pode ser severamente punido pela Corregedoria da empresa, e a punição será cancelada.

Art. 05. Oficiais da Corregedoria podem punir sem que o motivo esteja nas seguintes tabelas de punições.

Punições:

Advertência verbal: O policial que receber essa punição receberá avisos de seu superior.

Advertência escrita: Advertência escrita é uma punição super importante em nosso departamento, o policial que receber essa punição terá que tomar cuidados para não receber outras, que pode causar em outra punição mais grave.

Rebaixamento: Rebaixamento é uma punição grave em nosso departamento, o policial que receber essa punição ficará em observação do TSJ por alguns dias.

Demissão: Demissão é uma punição gravíssima, o policial que receber essa punição é demitido da empresa, e só pode voltar a ela se alistando ou comprando cargo.

Banimento: Banimento é a maior punição que temos, o policial que receber essa punição é banido da polícia DPF por tempo X dado pelo TSJ da empresa.

Quem aplica as punições?

Superiores com TAS completo. (Inspetores à Conselheiro).

Motivos para receber Advertência Verbal:

• Sair de qualquer setor na base sem permissão;
• Trocar uniforme dentro da base;
• Insistir em pedir testes ou promoções;
• Ausentar-se em qualquer setor da base "ficar inativo";
• Abreviar ou falar em caps look dentro de base;
• Ficar se movimentando em locares não permitidos;

Motivos pare receber Advertência Escrita:

• Rejeição de reprovamento de treinamentos, punições;
• Falsificar treinamento/patentes;
• Acusação sem provas;
• Flod em base ou qualquer distrito da empresa;
• Ausentar-se por um período superior a cinco dias sem aval (Subtenente à Coronel);
• Ausentar-se por um período superior a sete dias sem aval (Inspetor à Superintendente);
• Não cumprir quaisquer regras do estatuto da empresa;
• Não respeitar superiores e/ou não cumprir ordens diretas;
• Flood's em quaisquer chat da empresa;
• Entrar em base com efeitos ou com os requisitos errados;
• Ofender moralmente algum colega e/ou xingar em quaisquer quarto da empresa;

Motivos para receber Rebaixamento:

• Ausentar-se por um período superior a sete dias sem aval (Subtenente à Coronel);
• Ausentar-se por um período superior a dez dias sem aval (Inspetor à Superintendente);
• Ocultar a opção offline em seu perfil;
• Receber 3 advertências escritas;
• Abuso de poder;
• Baixo rendimento;
• Cometer nepotismo;
• Colar em algum treinamento não permitido;
• Falta de profissionalismo e ética;
• Intrigas/xingamentos/falatório de seus colegas de trabalho;

Motivos para receber Demissão:

• Ausentar-se por um período superior a dez dias sem aval (Subtenente à Coronel);
• Ausentar-se por um período superior a dez dias (Cabos e Sargentos);
• Ausentar-se por um período superior a quinze dias sem aval (Inspetor à Superintendente);
• Abuso de poder;
• Baixo rendimento;
• Cometer nepotismo;
• Falta de profissionalismo e ética;
• Dar,vender,trocar seus acessórios dentro do habbo. (Habbo Etiqueta);
• Cometer algo contra a Habbo Etiqueta;
• Ocultar o modo offline em seu perfil;
• Falsificar cargo;
• Badernar quartos da empresa;
• Retirar de todos os grupos de cargos da empresa;
• Entrar em outra organização ou polícia (Mesmo que só entre ao grupo sem querer);
• Não obedecer ordens diretas e/ou 'bater-boca' com algum superior seu;
• Cometer discriminação/racismo;
• Divulgação de scripts ou algo do tipo;
• Xingar/falar mal de algum colega de trabalho através de intermediários;
• Xingar/falar mal de algum colega de trabalho;

Estatuto criado por .:Ejacklip:.
Autorizado pelo Presidente L.Felipe..